Inwerken en opleiden

Blended leren ontwerpen: zo bouwt u een traject voor één functie

Wie blended leren wil ontwerpen, begint bij een functie en niet bij een platform. Eerst de vraag wat iemand na vier weken moet kunnen, dan pas de verdeling in lessen, oefening en gesprekken. Wij ontwerpen en bouwen dat op maat voor uw bedrijf, en blijven tot uw team het zelf kan bijwerken.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een ontwerp maken kost tijd die in een mkb-bedrijf niemand heeft. Daarom wordt het steeds uitgesteld.

We beginnen er wel aan.

En na twee lessen ligt het stil, want het ontwerp was te groot.

Wat willen we eigenlijk bereiken?

Zonder een helder doel krijgt elke les hetzelfde gewicht.

Wie houdt dit bij?

Niemand heeft het ontwerp in beheer.

Zo pakken we het aan

We ontwerpen klein: één functie, één route, snel in gebruik.

Doel per functieWat moet iemand na vier en na twaalf weken kunnen.
Route in stappenWelke les, welke oefening, welk gesprek, in welke volgorde.
Eerste versie testenMet een paar nieuwe collega's, en dan bijstellen.

Wat u krijgt

Een ontwerp dat in uw werk past en klein genoeg is om bij te houden.

Leerdoelen voor één functieWat iemand na vier en na twaalf weken moet kunnen, kort en toetsbaar beschreven.
Een ontwerp van de leerrouteWelke les, oefening en welk gesprek in welke volgorde komen.
Een gids voor de begeleiderWat zijn deel van het traject is en hoe hij het voorbereidt.
Een uitbreidingsplan voor andere functiesZodat u het ontwerp zelf kunt hergebruiken.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over e-learning en blended learning

Blended leren: online leren en oefenen met een collega wisselen elkaar afBlended leren in uw bedrijf: korte lessen online, oefenen met een collega. Wij maken het op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Blended leren betekent: een slimme mix van vier dingenDe betekenis van blended leren: een mix van plaats, tijd, tempo en vorm. Zo past u het toe. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Blended werken vraagt een andere manier van inwerkenBlended werken, deels thuis en deels op kantoor: zo werkt u nieuwe mensen goed in. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning die gaat over uw werk, niet over algemene theorieE-learning is leren via beeldscherm of telefoon. Wij maken het uit uw eigen werkinstructies. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Electronic learning: uw collega's leren waar en wanneer het pastElectronic learning is leren met een scherm in plaats van een zaal. Wij bouwen het op maat uit uw werk. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.E-learning maken hoeft u niet zelf te doenE-learning laten maken uit uw werkinstructies, zonder zelf een auteur te zijn. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Een e-learningplatform kiest u pas als u weet wat erin moetEen e-learningplatform is pas bruikbaar met goede lessen. Wij leveren omgeving en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.Electronic learning platforms: kiezen of laten inrichtenElectronic learning platforms: kiezen of laten inrichten? Wij leveren systeem en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Kunnen we het ontwerp zelf houden?

Ja. U krijgt het ontwerp in een vorm die u kunt aanpassen.

Hoeveel functies tegelijk?

We raden één functie aan als eerste. Daarna volgen de andere functies sneller.

Moeten we een onderwijskundige inhuren?

Dat hoeft niet. Wij nemen het ontwerp op ons en leggen uit wat we kiezen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank