Inwerken en opleiden › Kennisbank › E-learning en blended learning › blended leren betekenis
Inwerken en opleiden

Blended leren betekent: een slimme mix van vier dingen

Als u de betekenis van blended leren opzoekt, leest u meestal 'online plus klassikaal'. Dat is te smal. Het gaat om vier dingen die u mengt: plaats (thuis of op werk), tijd (nu of later), tempo (eigen snelheid of samen) en vorm (video, tekst, gesprek). Wij maken op maat een leerpad dat die mix bepaalt, en blijven tot uw team ermee werkt.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Wie blended leren alleen als 'online erbij' ziet, maakt vaak een cursus met een meeloopdag erachter.

We hebben het toch al gemengd?

Er is online én live, maar zonder samenhang.

Het moet vooral modern zijn.

De vorm is gekozen, niet de leerbehoefte.

Iedereen krijgt dezelfde mix.

Terwijl een monteur en een planner iets anders nodig hebben.

Zo pakken we het aan

We bepalen per functie welke mix het beste past.

Wat moet er geleerd wordenKennis, handeling of houding: elk vraagt een andere vorm.
De mix kiezenVideo's voor het vaste deel, gesprekken voor het gevoel.
Uitproberen en bijstellenWe kijken welke combinatie in uw team werkt.

Wat u krijgt

Een mix die voor elke functie klopt.

Een overzicht van de vier mixmogelijkhedenPlaats, tijd, tempo en vorm, met per onderdeel wat het voor uw team betekent.
Een keuze per onderwerpWaarom een bepaald onderwerp online past en een ander liever samen wordt geleerd.
Lessen en gespreksgidsenBeide kanten van de mix uitgewerkt, zodat ze op elkaar aansluiten.
Toetsvragen ongeacht de vormHet resultaat is zichtbaar of iemand online of live heeft geleerd.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over e-learning en blended learning

Blended leren: online leren en oefenen met een collega wisselen elkaar afBlended leren in uw bedrijf: korte lessen online, oefenen met een collega. Wij maken het op maat. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Blended leren ontwerpen: zo bouwt u een traject voor één functieBlended leren ontwerpen voor een functie in uw bedrijf. Wij doen het ontwerp en de lessen op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Blended werken vraagt een andere manier van inwerkenBlended werken, deels thuis en deels op kantoor: zo werkt u nieuwe mensen goed in. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning die gaat over uw werk, niet over algemene theorieE-learning is leren via beeldscherm of telefoon. Wij maken het uit uw eigen werkinstructies. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Electronic learning: uw collega's leren waar en wanneer het pastElectronic learning is leren met een scherm in plaats van een zaal. Wij bouwen het op maat uit uw werk. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.E-learning maken hoeft u niet zelf te doenE-learning laten maken uit uw werkinstructies, zonder zelf een auteur te zijn. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Een e-learningplatform kiest u pas als u weet wat erin moetEen e-learningplatform is pas bruikbaar met goede lessen. Wij leveren omgeving en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.Electronic learning platforms: kiezen of laten inrichtenElectronic learning platforms: kiezen of laten inrichten? Wij leveren systeem en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Waar komt de term vandaan?

Uit het onderwijs, waar 'blended' staat voor het mengen van leervormen. In bedrijven werkt het net zo.

Is blended leren een methode of een mix?

Een mix. Er is geen vaste formule, het hangt af van wat uw mensen moeten leren.

Hoe weet ik welke mix past?

Dat bepalen we samen met u, op basis van uw functies en uw werk.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank