Inwerken en opleiden

Tools voor e-learning: kies na de inhoud, niet ervoor

Voor e-learning bestaan tientallen tools: voor video, voor vragen, voor beheer. Wij helpen u de inhoud eerst goed te krijgen en bepalen daarna welke tool echt nodig is, zodat u niet betaalt voor functies die niemand gebruikt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Tools worden gekozen voordat duidelijk is wat er geleerd moet worden.

We hebben een licentie, maar geen lessen.

De tool ligt stil totdat iemand tijd vindt.

Drie tools voor vier lessen.

De medewerkers raken in de war over waar ze moeten zijn.

De demo zag er mooi uit.

In de praktijk bleek maken uren te kosten.

Zo pakken we het aan

We werken van doel naar tool, niet andersom.

Doel en doelgroepWie moet wat leren en hoe ziet het resultaat eruit?
Minimale toolkitWe kiezen het kleinste aantal tools dat past bij uw team.
Inhoud maken en overdragenU krijgt lessen die in elke tool kunnen en uitleg om ze bij te houden.

Wat u krijgt

Een toolkeuze die u zelf kunt verantwoorden.

Overzicht van wat nodig isPer functie, zonder verkooppraatjes.
Lessen als basisZodat u niet vastzit aan één leverancier.
Test met uw teamVoor u een tool kiest, ziet u hoe collega's ermee omgaan.
BeheeropleidingUw beheerder kan zelf lessen aanpassen.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over e-learning en blended learning

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Welke e-learningtool raden jullie aan?

Dat hangt af van uw team en doel. We hebben geen vaste favoriet en adviseren pas na het gesprek over uw werk.

Kunnen we de lessen later naar een andere tool meenemen?

Ja, we bouwen de inhoud zo dat ze niet aan één leverancier vastzitten.

Is een tool altijd nodig?

Nee. Voor een kleine groep kan een eenvoudig leerpad zonder aparte tool volstaan.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank