Inwerken en opleiden

Teams e-learning: lessen aanbieden in de omgeving waar uw team al werkt

Veel bedrijven gebruiken Microsoft Teams voor vergaderen en chatten. Het ligt dan voor de hand om er ook e-learning in te doen: lessen delen in een kanaal, een toetsformulier, een vergadering als sessie. Dat kan goed werken voor een klein team. Wij helpen u kiezen wat in Teams kan en wanneer een apart leerpad beter is.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

E-learning dat nergens leeft, wordt niet bezocht. E-learning in de dagelijkse tool wel.

Het staat op een andere site.

Daar kom ik nooit.

We delen het via mail.

De bijlage raakt zoek.

Hoe volgen we wie wat gedaan heeft?

In Teams staat het niet.

Zo pakken we het aan

We kijken welke lessen in Teams passen en bouwen die in de vorm die u kunt volgen.

Mogelijkheden bekijkenWat kan in uw Teams-omgeving.
Lessen aanpassenKorte clips, formulieren en een vaste plek in een kanaal.
Voortgang bijhoudenEen eenvoudig overzicht, of een apart systeem als dat nodig is.

Wat u krijgt

E-learning in een omgeving die uw team kent.

LeerkanaalEen vaste plek in Teams.
Lessen als korte clipDirect af te spelen.
Toetsen via formulierenEenvoudig en bruikbaar.
Advies over een apart systeemAls Teams te beperkt blijkt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over e-learning en blended learning

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Is Teams geschikt voor e-learning?

Voor kleine groepen en korte lessen wel. Voor uitgebreide voortgang en rapportage is een ander systeem beter.

Welke Microsoft-licenties heeft u nodig?

Dat wisselt per organisatie. Dat bespreekt u met uw IT-partij.

Kunnen we het later verhuizen?

Ja, de lessen zelf kunt u meenemen.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank