Inwerken en opleiden

Online training certification: bewijs dat uw mensen het werk beheersen

Bij online training certification gaat het om bewijs: wie heeft welke training gevolgd en gehaald. Wij zijn geen erkende certificeerder, maar bouwen wel de interne training en toetsen waarmee u kunt laten zien dat iemand de werkwijze beheerst. Voor externe certificaten blijft een erkende partij nodig.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Zonder vastlegging kunt u bij een controle of klacht weinig laten zien.

Dat hebben we ze wel uitgelegd.

Maar nergens staat wanneer en aan wie.

De audit komt volgend kwartaal.

En de scholingsdossiers zijn niet compleet.

Hij zegt dat hij het kan.

Er is geen toets die dat aantoont.

Zo pakken we het aan

We bouwen intern bewijs: lessen, toetsen en een overzicht van wie klaar is.

Eisen vaststellenWelke werkwijze of regel moet iemand aantoonbaar kennen.
Training en toets makenLessen en toetsvragen die daar precies op aansluiten.
Resultaat vastleggenEen overzicht per medewerker, dat u kunt tonen.

Wat u krijgt

Interne training en toetsing die u kunt laten zien.

Lessen per eisElke regel of werkwijze heeft een eigen les.
Toetsvragen met slagingsgrensDuidelijk wanneer iemand geslaagd is.
Dossier per medewerkerWie is wanneer klaar met welk onderdeel.
Bijhouden en lezenWe leren uw team het overzicht lezen en bijhouden.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Certification online: zo laat u medewerkers hun kennis bewijzenCertification online voor uw team: lessen en een toets op afstand, op maat gemaakt. Met voorproefje. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Gratis online trainingen en een training van uzelfGratis online trainingen zijn er genoeg. Een eigen training maakt het verschil. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Gratis training uitproberen met uw eigen onderwerpGratis training? De eerste les over uw eigen onderwerp is gratis, de rest op maat. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Online training maken waar uw mensen echt iets van lerenOnline training maken zonder dat het uw eigen werk wordt. Wij doen het uit uw werkinstructies. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Een online training tool is zo goed als wat u erin zetEen online training tool is een middel, geen oplossing. Wij maken de lessen die erin horen. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Online trainingen gratis zoeken of een eigen training laten makenGratis online trainingen zijn algemeen. Een training over úw werk moet gemaakt worden. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.Online trainingen maken voor al uw functies, in één opzetOnline trainingen maken voor meer dan één functie of team? Wij bouwen het geheel. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.The best training is de training die uw eigen werk uitlegtThe best training is die over uw eigen werk. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, gemaakt uit uw eigen onderwerp.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Zijn jullie een erkende certificeerder?

Nee. Wij bouwen interne trainingen en toetsen. Een officieel certificaat geeft altijd een erkende instantie af.

Kan dit helpen bij een audit?

Een overzicht van wie welke training heeft afgerond en toetsen heeft gehaald is nuttig bewijs, maar bepaalt zelf niet of u voldoet.

Hoe lang is een toetsresultaat geldig?

Dat bepaalt u. Wij kunnen toetsen op vaste momenten opnieuw uitzetten.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank