Inwerken en opleiden › Kennisbank › E-learning en blended learning › e learning skills
Inwerken en opleiden

E-learning skills: wat leert uw team online?

Skills zijn vaardigheden. Kennis is goed online te leren. Praktische vaardigheden vragen oefening, maar het begin kan wel online. Wij kijken per vaardigheid wat online kan en wat een collega ernaast moet oefenen, en bouwen daar een leerpad van.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Niet alles wat een medewerker kan, leert hij uit een scherm.

Hij weet hoe het moet, maar doet het niet.

Kennis is nog geen vaardigheid.

Je moet het voordoen.

Een filmpje helpt, maar vervangt oefening niet.

Wie beoordeelt het?

Een toets op een scherm meet geen handelen.

Zo pakken we het aan

Kennis online, oefening in de praktijk, afronding door een collega.

Vaardigheid ontledenWelke onderdelen zijn kennis en welke handeling?
Kennis onlineUitleg en voorbeeld in een les.
Praktijk samenOefenopdracht met afvinklijst voor de begeleider.

Wat u krijgt

Een leerpad voor vaardigheden dat theorie en oefening verbindt.

Uitleg in beeldHoe het moet.
OefenopdrachtenOp de werkplek.
Afvinklijst voor begeleidersWat iemand moet laten zien.
Overzicht van beheersingPer vaardigheid.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over e-learning en blended learning

Skills e-learning waarin uw mensen vaardigheden oefenenSkills e-learning die vaardigheden traint met situaties uit uw eigen bedrijf. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen over uw onderwerp.Soft skills e-learning met gesprekken uit uw eigen werkSoft skills e-learning die gaat over uw eigen klanten en collega's. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw werk.E-learning die gaat over uw werk, niet over algemene theorieE-learning is leren via beeldscherm of telefoon. Wij maken het uit uw eigen werkinstructies. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning maken hoeft u niet zelf te doenE-learning laten maken uit uw werkinstructies, zonder zelf een auteur te zijn. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Best e-learning is e-learning waar mensen op terugkomenDe beste e-learning is die waar uw team op terugkomt. Korte lessen, herhaling en vragen. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning van A tot Z geregeldE-learning van begin tot eind: van eerste idee tot een team dat het gebruikt. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.E-learning voor uw bedrijf, uit uw eigen werkEen e-learning voor uw bedrijf: wat u ermee kunt en wat wij voor u maken. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.E-learning: wat het betekent en hoe u begintHet woord e-learning twee keer: dubbel zoeken naar het begin. Hier leest u het. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Learning sales skills: vaardigheden die na de training blijvenSalestraining op maat · Learning sales skills vraagt herhaling. Wij bouwen een oefenlijn op uw markt. Hoor eerst een voorproefje: een oefenklant die u zelf belt.

Veelgestelde vragen

Kan ik soft skills online laten leren?

Een deel wel, bijvoorbeeld de regels en de aanpak. Oefenen blijft in de praktijk.

Hoe beoordeelt u een vaardigheid?

Met een afvinklijst die een collega invult na het zien van de handeling.

Kunnen jullie een vaardighedenmatrix maken?

Ja, voor uw functies, zodat u ziet wie wat beheerst.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank