Organizations is het Engelse woord voor organisaties. Wie e-learning zoekt voor een organisatie, zoekt meestal naar een manier om veel mensen op dezelfde manier te informeren. Wij bouwen dat voor mkb-organisaties, op maat, met begeleiding tot het gebruikt wordt.
U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Hoe groter de organisatie, hoe meer versies van dezelfde uitleg.
Elke afdeling legt het anders uit.
Er zijn verschillende waarheden over hoe het moet.
Nieuwe vestigingen starten zonder uitleg.
Het hoofdkantoor ziet pas later dat het misgaat.
We hebben het ooit opgeschreven.
Het document staat ergens, niemand kijkt.
Eén duidelijke versie van hoe het werkt, voor iedere afdeling.
Een leerpad waarop uw hele organisatie kan bouwen.
Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.
We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.
We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.
We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.
Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank
Vanaf ongeveer tien medewerkers loont het om kennis vast te leggen. Tot 250 medewerkers werken wij op maat.
Dat raden we af. Beginnen bij een afdeling geeft sneller leerpunten.
U. Wij stellen voor en schrijven, u keurt goed.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp. Noem één werkinstructie of onderwerp, dan sturen we u uw voorproefje.