Inwerken en opleiden › Kennisbank › E-learning en blended learning › e learning coach
Inwerken en opleiden

Een e-learning coach die uw team laat doorpakken

Een e-learning coach helpt medewerkers bij het volgen van online lessen en helpt het bedrijf het gebruik vol te houden. Bij ons zit die begeleiding in het werk: we maken de lessen op maat en blijven tot uw team het gebruikt.

Vraag uw voorproefje aanBekijk een voorbeeld

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Online lessen worden vaak begonnen en dan vergeten.

Ik heb er geen tijd voor.

Zonder duidelijk moment in de week schuift het leren door.

Ik loop vast en vraag het niet.

Een vraag in een e-learning blijft onbeantwoord.

De leidinggevende kijkt niet mee.

Niemand merkt dat iemand achterloopt.

Zo pakken we het aan

Begeleiding in de eerste weken en daarna op afstand.

StartgesprekWe bespreken met leidinggevenden hoe zij hun team aansturen op leren.
MeekijkenWe bekijken wie loopt en wie stilvalt en waarom.
OverdragenU krijgt een eenvoudige routine voor wekelijkse opvolging.

Wat u krijgt

Een coach naast het leerpad, tot u het zelf draagt.

Aanspreekpunt voor medewerkersVragen over de lessen worden beantwoord.
Leidinggevenden op de hoogteZij zien wie klaar is.
OpvolgmomentenKorte checks die in uw week passen.
Overdracht aan uw eigen mensenZodat het niet van ons afhangt.
Vraag uw voorproefje aan

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.
Vraag uw voorproefje aan

Verder lezen over e-learning en blended learning

The learning coach: begeleiding bij leren in uw bedrijfEen leercoach die uw team begeleidt bij een leerpad op maat. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.E-learning die gaat over uw werk, niet over algemene theorieE-learning is leren via beeldscherm of telefoon. Wij maken het uit uw eigen werkinstructies. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning maken hoeft u niet zelf te doenE-learning laten maken uit uw werkinstructies, zonder zelf een auteur te zijn. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Best e-learning is e-learning waar mensen op terugkomenDe beste e-learning is die waar uw team op terugkomt. Korte lessen, herhaling en vragen. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.E-learning van A tot Z geregeldE-learning van begin tot eind: van eerste idee tot een team dat het gebruikt. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.E-learning voor uw bedrijf, uit uw eigen werkEen e-learning voor uw bedrijf: wat u ermee kunt en wat wij voor u maken. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.E-learning: wat het betekent en hoe u begintHet woord e-learning twee keer: dubbel zoeken naar het begin. Hier leest u het. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Gratis e-learning en waar het ophoudtGratis e-learning heeft zijn plaats. Hier leest u wanneer maatwerk beter past. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Een bedrijfscoach die uw verkoopteam kan metenSalestraining op maat · Een bedrijfscoach voor uw salesteam krijgt rapporten en oefenklanten in handen. Met voorproefje: een oefenklant die u zelf belt.

Veelgestelde vragen

Is de coach een persoon of een systeem?

Een persoon, die samen met u en uw leidinggevenden de aanpak bijstuurt. Het systeem toont de voortgang.

Hoe lang blijft de coach betrokken?

Tot uw team ermee werkt. Daarna kunt u er zelf mee verder of blijven we beschikbaar voor vragen.

Coachen jullie ook individuele medewerkers?

Wij begeleiden het gebruik van het leerpad. Persoonlijke loopbaancoaching is geen onderdeel.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank