Inwerken en opleiden

Digital studying naast het werk: studie en werkwijze op elkaar laten aansluiten

Steeds meer medewerkers studeren digitaal naast hun baan, via een online opleiding of een avondstudie. Daar is niets mis mee, maar de studie leert niet hoe uw bedrijf werkt. Wij maken op maat een leerpad dat de studiestof koppelt aan uw eigen praktijk: voorbeelden, werkwijzen en opdrachten die bij uw werk passen. We blijven tot uw team het gebruikt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een medewerker die studeert, leert algemene stof en past die zelf toe. Wat dat oplevert, ziet u pas later.

Ik studeer in mijn vrije tijd.

Het bedrijf weet niet wat hij leert.

Wat heeft het met mijn werk te maken?

Studie en werk lopen langs elkaar.

Hij is moe van het studeren.

Werk en studie botsen.

Zo pakken we het aan

We verbinden de studie aan uw werk met opdrachten en een gespreksgids.

Studie en werk naast elkaarWelke delen komen terug in het werk.
PraktijkopdrachtenOpdrachten uit uw bedrijf bij de studiestof.
GesprekEen gids voor leidinggevende en student.

Wat u krijgt

Studerende medewerkers die hun studie in uw bedrijf toepassen.

Een koppeling tussen studie en werkWelke delen van de studie terugkomen in het werk, per onderwerp.
Opdrachten bij de studiestofOpdrachten uit uw bedrijf die bij de studiestof aansluiten.
Een gespreksgids voor leidinggevende en studentVragen over wat hij leert en wat hij toepast.
Een afstemming met de studerendeZodat werk en studie elkaar niet in de weg zitten.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over leerplatforms vergelijken

Best online studying platforms: voor wie werkt en studeert tegelijkMedewerkers die werken en studeren hebben beperkte tijd. Zorg dat de werkuitleg kort en vast ligt. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Online studying platforms voor mensen die naast hun werk lerenOnline studying platforms zijn gemaakt voor studenten. Voor medewerkers werkt maatwerk beter. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Studying platforms voor werkende mensen werken anders dan voor studentenStudying platforms komen uit het onderwijs. Voor werkende teams zoekt u iets anders. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen werk.De best digital learning platforms zijn degene waar niemand voor hoeft in te loggenDigitaal leren dat begint met één link in een app of mail, zonder portaal. U krijgt vooraf een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Digital training platforms voor mensen die niet achter een bureau werkenDigitale trainingsplatforms voor wie niet achter een computer werkt: mobiel, korte lessen. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Online digitale leerplatformen: wat u nodig heeft en wat nietOnline digitale leerplatformen voor uw medewerkers, kort uitgelegd. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw onderwerp.Digital learning platforms for schools gaan meestal over leerlingen, wij over het schoolteamPlatforms voor digitaal leren voor schoolpersoneel: docenten en ondersteuners inwerken. Op maat gemaakt. Met een voorproefje.Welke van de vele online platforms is voor uw team nodig?Online platforms voor uw eigen team: leren, kennis delen en toetsen op één plek. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over leerplatforms vergelijken → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Bieden jullie een studie aan?

Nee. Wij vullen een studie aan met uw eigen praktijk.

Moeten studerende medewerkers hiervoor extra tijd maken?

Dat bepaalt u. We raden aan opdrachten in werktijd te doen.

Is dit ook voor stagiairs?

Ja, voor wie een opleiding combineert met werken bij u.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank