Inwerken en opleiden

Een blended opleiding voor uw eigen mensen, op uw eigen werk

Een blended opleiding combineert lessen online met praktijk op het werk. In een bedrijf is dat bijvoorbeeld een opleiding tot zelfstandig medewerker, planner of teamleider. Wij bouwen op maat zo'n interne opleiding, uit uw eigen werkinstructies, met toetsvragen per onderdeel, en blijven tot uw team ermee werkt.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een externe opleiding leert uw mensen het vak. Hoe het bij u werkt, leren ze pas in de praktijk.

Ze zijn opgeleid, maar kennen onze werkwijze niet.

De diploma's zijn er, de aansluiting ontbreekt.

De opleiding kost veel dagen.

Mensen zijn weg van het werk.

Wie heeft de opleiding afgerond?

Een overzicht per medewerker ontbreekt.

Zo pakken we het aan

We bouwen een interne opleiding die aansluit op uw functies.

FunctieprofielWat moet iemand in deze functie kennen en kunnen.
Opleiding in modulesOnline lessen, praktijkopdrachten en een afsluitende toets.
Eerste groep doorlopenWe kijken mee en passen de modules aan.

Wat u krijgt

Een eigen opleiding, kort genoeg om mee te werken.

Een functieprofiel als uitgangspuntWat iemand in de functie moet kennen en kunnen, in korte en meetbare punten.
Modules met online lessen en praktijkopdrachtenEen route met begin en eind, in een volgorde die u kunt aanpassen.
Een eindtoets met een gesprekWie de modules heeft afgerond, laat zien dat hij het kan en bespreekt het met zijn leidinggevende.
Een voortgangsoverzicht per deelnemerZodat u ziet wie waar zit in de opleiding.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over cursussen, trainingen en certificaten

Gratis online opleiding: waar het goed voor isGratis online opleidingen: voor algemene kennis, maar voor uw werk is maatwerk nodig. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Gratis opleiding online voor uw medewerkersEen gratis opleiding online voor uw medewerkers. U betaalt niet per cursus extra. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Een L&D opleiding volgen, of uw L&D-werk laten ondersteunen?Zoekt u een L&D opleiding, of hulp bij de lessen zelf? Wij maken leerpaden op maat voor mkb, met een voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.Opleiding L&D: Learning & Development voor bedrijven zonder L&D-afdelingL&D zonder eigen L&D-afdeling: wij nemen het maken en begeleiden uit handen. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen.Zocht u opleiding n? Wat wij doen: leerpaden voor bedrijvenZocht u een opleiding N of een training op niveau? Wij maken leerpaden voor bedrijven. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw werk.Zocht u opleiding s? Dan helpen wij u met een eigen leerpadZocht u een opleiding S? Wij bouwen leerpaden uit uw eigen werk voor bedrijven. Voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Een budget opleiding die u één keer bouwt en elk jaar gebruiktEen beperkt opleidingsbudget goed besteden? Bouw één keer een leerpad op maat. Met voorproefje. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.De Laat opleidingen zoeken? Zo verschilt een leerpad op maatZoekt u De Laat opleidingen? Wij zijn een andere partij: een leerpad op maat voor uw bedrijf. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over cursussen, trainingen en certificaten → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is het een officiële opleiding met diploma?

Nee. Het is een interne opleiding die u erkent als afronding binnen uw bedrijf.

Kunnen we de modules later uitbreiden?

Ja. U leert nieuwe modules zelf toevoegen.

Hoe lang is zo'n blended opleiding?

Dat bepaalt u. Wij raden aan klein te beginnen met een paar weken.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank