Inwerken en opleiden

An e-learning platform aanschaffen, of eerst het leerpad maken?

Moet u een e-learning platform aanschaffen? Voor veel bedrijven met 10 tot 250 mensen kan het ook lichter: een leerpad met een link, een inlog en een overzicht. Wij helpen u de vraag te beantwoorden en bouwen de inhoud.

U krijgt de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp, en daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

Een platform lijkt de logische eerste stap, maar is het vaak niet.

Platform kopen voelt als vooruitgang.

Terwijl de inhoud nog moet bestaan.

We hebben maar twee cursussen.

Voor twee cursussen een heel systeem.

Het wordt een nieuw ding om te beheren.

Terwijl niemand tijd heeft.

Zo pakken we het aan

We kijken eerst naar uw omvang en dan naar de oplossing.

OmvangHoeveel mensen, hoeveel lessen, hoe vaak nieuwe instroom?
Lichte versus zware oplossingWat past, en wat is overkill?
BouwDe lessen eerst, het platform daarna of daarbij.

Wat u krijgt

Een besluit dat u kunt onderbouwen.

Vergelijking licht en zwaarWat u wint en verliest.
AanbevelingDuidelijk en eerlijk.
Lessen die overal passenLessen die klaarstaan voor elke oplossing die u kiest.
Zelf bijhoudenU leert hoe u de lessen zelf actueel houdt.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We maken het leerpad uit uw eigen werk en blijven erbij tot het vanzelf wordt gebruikt.

Ophalen

We verzamelen uw werkinstructies en praten met ervaren collega's over hoe het werk echt gaat.

Maken

We maken de inwerkroute, de lessen, video's en toetsvragen, en stemmen alles met u af.

Uw team gaat ermee werken

We starten met de eerste nieuwe collega's, kijken waar ze vastlopen en scherpen de lessen aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: nieuwe collega's doorlopen het leerpad zelfstandig, en u kunt de inhoud zelf bijwerken. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een leerpad dat niemand opent, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot inwerken zo gewoon gaat.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over e-learning en blended learning

Een e-learningplatform kiest u pas als u weet wat erin moetEen e-learningplatform is pas bruikbaar met goede lessen. Wij leveren omgeving en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.Het best e-learning platform voldoet aan vijf eisen, niet aan vijftigDe vijf eisen die een e-learningplatform voor het mkb minimaal moet halen. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Best online e-learning platforms voor medewerkers die niet graag achter een scherm zittenMedewerkers die weinig met computers werken, leren ook online als het eenvoudig is. Eerst een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.Een online platform voor e-learning dat uw team gebruiktEen online platform voor e-learning, ingericht en gevuld met uw eigen lessen. Met een voorproefje: de eerste les plus 5 toetsvragen.Online e-learning platforms: kies met de inhoud in gedachtenOnline e-learning platforms voor mkb vergeleken. Wij helpen u kiezen en vullen het met uw eigen inhoud. Voorproefje: eerste les plus 5 toetsvragen.The learning platform is pas nuttig met uw eigen inhoudEen leerplatform is niet genoeg zonder inhoud. Voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen uit uw eigen onderwerp.Electronic learning platforms: kiezen of laten inrichtenElectronic learning platforms: kiezen of laten inrichten? Wij leveren systeem en inhoud op maat. Met een voorproefje: eerste les en 5 toetsvragen.Een digital e-learning platform dat uw medewerkers zonder uitleg openenEen digitaal e-learning platform dat uw mensen echt openen: simpel inloggen, op de telefoon. Op maat. Met een voorproefje: de eerste les en 5 toetsvragen.

Alles over e-learning en blended learning → · Kennisbank

Veelgestelde vragen

Hebben we een platform nodig?

Dat hangt van uw aantal medewerkers, lessen en rapportage-eisen. Veel kleine bedrijven redden zich met een eenvoudige oplossing.

Wat is het verschil met een leerpad?

Een leerpad is de route en de inhoud. Een platform is de plek waar die staat.

Kunnen we later naar een platform?

Ja, de lessen zijn overdraagbaar.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal onderwerpen en functies, hoeveel video we maken en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Zie de eerste les van uw leerpad.

Stuur ons één werkinstructie of noem een onderwerp. Wij maken een voorproefje: de eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.

  1. Uw voorproefjeDe eerste les van een leerpad plus 5 toetsvragen, uit uw eigen onderwerp.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u zien hoe uw eerste les eruitziet.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Inwerken en opleiden → · Kennisbank